1.国家“五大安全”

国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全。

2.“五个必由之路”

坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路；团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路；贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路；全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。

3.“五个有利条件”

我国发展仍具有“五个战略性有利条件”：中国共产党的坚强领导、中国特色社会主义制度的显著优势、持续快速发展积累的坚实基础、长期稳定的社会环境、自信自强的精神力量。

4.干部“八种本领”“七种能力”

八种本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，就是新时代干部能力提升的导航。

七大能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是一个有机的整体。

5.“三治一创”

深入开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动

6.“五细”内容

五细作风：掌握情况要细、分析问题要细、工作落实要细、制定方案要细、配套措施要细。

7.伟大建党精神

伟大建党精神，指的是坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。

8.工匠精神

工匠精神，英文是Craftsman’s spirit，是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。

9.东北抗联精神

东北抗联精神的基本内涵包括：忠贞报国、勇赴国难的爱国主义精神；勇敢顽强、前仆后继的英勇战斗精神；坚贞不屈、勇于献身的不怕牺牲精神；不畏艰险、百折不挠的艰苦奋斗精神；休戚与共、团结御侮的国际主义精神。

10.大庆精神（铁人精神）

大庆精神的核心是爱国主义精神。“爱国”就是心系祖国、奉献石油，高速度、高水平拿下大油田，开发好、建设好大油田，大长中国人的志气，挺起民族工业的脊梁。

11.北大荒精神

北大荒精神，是黑龙江垦区的广大人民群众在七十多年的开发建设中，用青春与汗水、鲜血和生命，在特定历史条件和极其艰苦的环境下培育和锤炼出来的，是英雄的北大荒人的政治觉悟、精神境界、道德情操、意志品格、行为规范和工作作风的集中体现。

12.全省领导干部大会精神（许勤书记讲话“四个深刻认识”）

要深刻认识关于新时代“五个必由之路”和“五个有利条件”的重要论断，坚定历史自信、团结一致向前进；深刻认识关于提高农业综合生产能力、积极稳妥推进碳达峰碳中和的重要要求，坚决扛起维护国家粮食安全、生态安全重大政治责任；深刻认识关于推动社会保障事业高质量发展的重要要求，不断增进人民福祉、促进共同富裕；深刻认识关于铸牢中华民族共同体意识的重要要求，引导各族群众共同建设伟大祖国、创造美好生活。

13.省委做好“三篇大文章”、实现“五个要发展”

改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”这三篇“大文章”。

习近平总书记针对黑龙江发表的重要讲话，紧扣振兴发展主题,提出了“向资源开发和精深加工要发展，向优势产业和产品延伸升级要发展，向高新技术成果产业化要发展,向引进外来战略投资要发展，向选好用好各方面人才要发展”。

14.省里提出的“十破十立”

“十破十立”，即突破传统思维定势，树立跟上新时代节拍意识；突破固有工作习惯，树立善于创造性落实意识；突破工作路径依赖，树立敢于大踏步前进的意识；突破条条框框限制，树立勇于探索谋发展新路意识；突破狭隘部门局限，树立全局性眼光意识；突破看摊守业思维，树立争一流意识；突破消极等待态度，树立主动作为抓机遇意识；突破反应迟缓行为，树立立说立行抓落实意识；突破大而化之倾向，树立善于在精细中出彩意识；突破无所作为状态，树立履职尽责勇担当意识。

15.省里提出的“六要六不要”

黑龙江省委书记许勤提出了富有辩证思维的“六要六不要”，就是抓落实的方法。具体来说：要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变；要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变。这“六要六不要”，实质上是在为两种人“画像”，两种状态、两个结果，是非分明、高下立判。领导干部必须把“要”的部分，化为行动自觉，对“不要”的部分，坚决克服和摒弃。

16.四个体系：（含省里和厅里的具体内容）

领导责任体系，工作推进体系，考核评价体系，督导问责体系。黑龙江省对照“是否坚定理想信念，做到对党忠诚”“是否敢于干事担事、做到义不逃责”的工作标准，该局完善领导责任体系，对照“是否服从组织安排，做到不讲条件”“是否今日事今日毕、做到事不过夜”的工作标准，健全了工作推进体系，对照“是否注重学习充电，做到常学常新”“是否阳光快乐工作，做到身心健康”的工作标准，健全考核评价体系，对照“是否善于团结同志，做到相互补台”“是否廉洁从政用权、做到不逾底线”的工作标准，健全督导问责体系。